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Quel Coaching ?
"Le service de coaching pour dirigeants et cadres dirigeants offre une approche personnalisée pour libérer tout votre potentiel de leadership. Je vous accompagne dans le développement de vos compétences stratégiques et décisionnelles, vous permettant ainsi de maximiser votre impact professionnel. Rejoignez-moi pour un voyage à destination de votre réussite."
Coaching
Individuel 📌
Coaching
d'Equipe 📌
"Explorez mon approche de coaching d'équipe, conçue pour libérer le plein potentiel collaboratif de votre groupe. Avec mon support, vos membres d'équipe apprendront à travailler ensemble de manière synergique, à surmonter les obstacles et à atteindre des résultats remarquables, propulsant ainsi votre organisation vers le succès."
"Mon programme de coaching de carrière vous offre un soutien individualisé pour naviguer avec succès dans votre parcours professionnel. Grâce à des séances de coaching approfondies, je vous aide à clarifier vos objectifs, à développer vos compétences et à surmonter les obstacles qui se dressent sur votre chemin vers votre nouveau poste."
Coaching
de carrière 📌
📌 Accompagnement bilingue Français & Anglais
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Thématiques : coaching, management, prise de parole en public, gestion des émotions ...
4/ Exploration des options
Je guide mon client dans l'exploration des différentes options disponibles pour surmonter les obstacles et atteindre ses objectifs. Cela peut impliquer des stratégies spécifiques, des changements de comportement ou des approches alternatives.
2/ Exploration de la situation actuelle
J'invite mon client à décrire sa situation actuelle, ses défis, ses ressources et ses réussites. Cela permet de mieux comprendre le contexte dans lequel le client évolue.
3/ Identification des obstacles
J'aide mon client à identifier les obstacles qui entravent sa progression. Cela peut impliquer des croyances limitantes, des habitudes néfastes ou des défis externes.
1/ Établissement des objectifs
La séance commence par une discussion avec mon client pour clarifier les objectifs à atteindre. Cela peut inclure des objectifs à court et à long terme, ainsi que des indicateurs de réussite.
Une séance type ?
5/ Élaboration d'un plan d'action
Je travaille avec mon client pour élaborer un plan d'action concret et réalisable. Cela inclut généralement des étapes spécifiques, des échéanciers et des indicateurs de progression.
6/ Renforcement de la motivation
J'aide mon client à renforcer sa motivation en mettant en lumière les avantages de l'atteinte des objectifs et en identifiant les sources d'inspiration.
7/ Mise en œuvre et suivi
Mon client met en œuvre le plan d'action convenu entre les séances de coaching. J'assure un suivi régulier pour fournir un soutien, ajuster le plan si nécessaire et célébrer les progrès réalisés.
8/ Évaluation et ajustement
À la fin de la séance, j'évalue avec mon client les progrès réalisés et identifient les ajustements à apporter au plan d'action si nécessaire. Cela permet de maintenir la pertinence et l'efficacité du processus de coaching.
En présentiel
Je conviens avec mon client d'un lieu dans lequel il sera à l'aise. Ce lieu pourra changer si besoin.
A distance
Pour des raisons de commodité (temps, distance) je propose également de travailler via Zoom, Microsoft teams ou Google meet.
Sur votre lieu de travail
Je peux venir à la rencontre de mon client sur son lieu de travail.
Modalités pratiques ?
Mode hybride
Je peux aussi mixer l'ensemble des options pour répondre aux attentes de mon client.
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